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面接の受け方

質問をしよう

「最後に何かありますか？」と聞かれて「特にないです」と答えるのだけは絶対に避けたいことです。あなたの意欲を疑われる事になりかねません。本当にその会社に入るつもりでいるのなら、必ず質問があるはずです。あなたが実際にその会社で働くところをイメージしてみれば、未だ知りたいところが幾つか出てくるはずですので、それを質問すればよいのです。といっても、無理に質問をすることもありません。質問しなければと思うほど緊張してしまい、咄嗟に質問が浮かばないという事もあります。しかし、質問が無いという事は「この会社に興味が無い」と受け取られてしまってもしょうがありません。事前にいくつか質問を用意して臨み、あとは面接での会話の中で準備をすると良いでしょう。必ず聞かれますので考えていて損はありません。もしも聞かれなかった場合は、こちらから質問を切り出すくらいの積極性を以って臨みましょう。

こんな質問をしよう

質問は、あくまで志望内容のことを中心に聞くようにしましょう。残業など、労働条件に関する質問ならともかく、関係ない質問ばかり投げかけても却って印象が悪くなるだけです。どうしても会社に入る前に確認しておきたい事だけにしましょう。会社の展望、中途採用者の割合や活躍ぶりなどを聞いてみると良いだろう。あくまでも用意して暗記しているようなものではなく、自然な質問を心がけよう。
良い質問の例

今後、この業界でのシェアを広げるための展開などありましたら差し支えない範囲で教えてくださいませんか？
中途採用者はだいたいどの位の割合でいらっしゃるのでしょう？もし宜しければその方たちの活躍の様子などお聞かせください。

良くない質問の例

福利厚生施設はどうなっていますか？
ボーナスはいつから貰えますか？いくら位貰えますか？
社員旅行は、中途採用者でも行けますか？