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書類の作り方
職務経歴書のアピールポイント
職歴が浅いほど職務経歴書を活用すると良いでしょう。なぜならば履歴書からは伝わりづらい具体的な仕事内容など採用担当が知りたい情報が読み取れるからです。即戦力としてどの程度機能するのか、教育の時間はどの程度か、などという目安をつけるのに経歴書を使用して検討する企業が増えています。応募する仕事に役立つような経歴やスキルなど、その会社に向けたアピールを書類から訴求できると良いでしょう。 既に新人研修によって社会人としての基礎学習を終えているというのは重要。半年でも勤務経験があればビジネスマナーや基礎的な業務は及第点という人が多いでしょう。具体的にどんな業務をしていたかというのも記述しておくと、管理者が仕事を振る際の良き参考になります。短期でやめてしまったという事を前向きな理由で伝えられるようにしたいですね。
職務経歴書の書き方
- 職務経歴書に決まったフォーマットはないので、アピールしたいポイントを絞ったレイアウトを心がけましょう。また、手書きでも良いですが読みやすくパソコンで作成するとパソコンスキルのアピールにもなります。
- 英文履歴書の場合は手書きはせず、英文タイプかワープロソフトで作成、用紙選びにも気を配り、厚めの上質な要旨で仕上げると良いでしょう。
- A4の用紙に横書きで記入するのが最も一般的です。ビジネス文書と考えれば横書きで書くのが自然ですね。履歴書にあわせたB5やB4の用紙を使い分けるのも良いでしょう。簡潔に記すようにし、多くても3枚くらいまでにまとめます。
- 志望する業務に関連していれば、クラブや同好会、インターンシップ、卒業論文なども記しても良いでしょう。
- 自分がどのように会社に貢献できるかを盛り込むようにし、「好き」「興味がある」などと抽象的な意欲の表現は困ります。
- 履歴書で書けなかった空白部分の職歴へのフォローや、転職回数に対する前向きなカバーができればここでする事が出来ればよいですね。